ATHENA INNOVATIVE et BUTTERFLY MILLENIUM assistent gratuitement les jeunes congolais.

Le weenk-end dernier à Brazzaville, le cabinet ATHENA INNOVATIVE en partenariat avec BUTTERFLY MILLENIUM, ont organisé à l'attention des jeunes un séminaire de formation conformément au visions de ces deux structures. L'objectif visé de cette rencontre de formation a été : "d'apporter gratuitement aux jeunes, les attitudes de gagneurs.

Au cours de cette rencontre de formation, d'échanges et de partage, trois intervenants ont communiqué et développer les thèmes suivants: "Entrepreneuriat Juvénile", par M. Makita; "Fixer des objectifs et les atteindre" par M. Alban Kaky et M. Marie André Longuangué.

Réaction de l'un des intervenants M.Alban Kaky.

" Je vous remercie de votre présence, je suis M. Alban Kaky, Enseignant-Manager dans une multinationale de la place. Nous avons pensé organiser cette conférence gratuitement pour les jeunes afin de leur permettre de pouvoir acquérir, consolider, de pouvoir mettre en oeuvre des attitudes de gagneurs par rapport à notre concept et nous voulons à ce que les jeunes soient éveillés, qu'ils soient plus entreprenant et qu'ils soient plus engagés.

-Sous quel signe avez-vous organisé cette conférence?

*on l'a organisé avec BUTTERFLY, donc, c'est avec M. Ronny Safou qui est le responsable dudit cabinet et le cabinet ATHENA INNOVATIVE, dont le thème est "Buid the future" donc "bâtir le futur" et maintenant, nous avons plusieurs séminaires, le premier c'est celui d'aujourd'hui et donc périodiquement, nous organiserons gratuitement des séminaire pour assister les jeunes. Aujourd'hui, c'était comment fixer les objectifs et les atteindre.

- Est ce que vous pouvez nous fixer l'objectif général de cet atelier?

*L'objectif, c'est comme je l'ai dit, c'est pour pouvoir  le définir parce que plusieurs jeunes ne savent pas le définir; de l'importance de l'objectif des services rendus, les aptitudes et le comportement de ceux qui réussissent au cours de leurs objectifs et du comportement. Il y a par exemple, le confort où ils sont tous et qu'ils ne peuvent pas sortir, il y a l'engagement qu'ils n'ont pas, il y aussi le manque de patience, il y a la précipitation, ils ne sont pas prêts aux échecs que peuvent rencontrer une personne qui s'engage dans un chemin.

-Quels sont les résultats attendus de cet atelier?

*Nous nous attendions à près de 100 personne et nous avons atteint à peu près 120 à 130 personnes et nous avons été très content et satisfait, puisque, c'est ce qui est bien et parce que les gens avaient confirmé depuis hier, donc pour nous, c'est une réussite. Il y a eu d'abord un premier intervenant qui a parlé sur l'entrepreneuriat juvénile et quand à moi et M. Marie André Longuangué "Fixer des objectifs et les atteindre" et il y a eu beaucoup de questions et que nous les orateurs que nous n'avons pas pu tous répondre parce que le temps que nous nous sommes fixés était d'une heure par orateur.

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[BOUCKAMBOU]

Brazzaville, 20 avril 2019
BOUCKAMBOU Donnel
Nationalité : Congolaise
Adresse : 193 Rue NGAMBELE
Tél : 05 588 34 78 / 06 562 17 84
Adresse mail : bouckamboudonnel@gmail.com

Monsieur le Directeur Général
« ATHENE-INNOVATIVE»

Objet : Lettre de motivation
Monsieur,

Désireux de donner un changement à ma carrière professionnelle, j’ai le plaisir de vous proposer mes services pour le poste d’Assistant RH.

Mon expérience professionnelle de huit ans dans le secteur de l’industrie, mon dynamisme, mon esprit d’équipe et ma précision dans l’exécution des tâches sont, entre autres, des atouts dont j’ai fait preuve durant mon parcours professionnel et dont je peux faire profiter votre entreprise. Par ailleurs, je sais facilement m’adapter à un nouvel environnement.

Disponible avec effet immédiat, je vous remercie de bien vouloir m’accorder un entretien, lors duquel j’aurai l’occasion de vous convaincre de ma motivation pour le poste sollicité.

Dans l’attente d’une réponse favorable, je vous présente, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Annexe :
- Curriculum Vitae (CV)