Réaction de la Direction Générale du CHU-B, face à la déclaration du Secrétariat général de la section syndicale FESYTRASAS

Cette réaction de la Direction Générale du Centre Hospitalier Universitaire de Brazzaville (CHU-B) fait suite au point de presse que le syndicaliste Berthelet ZÉBAL en ses qualités de Secrétaire Général de la FESYTRASAS -CHU-B a animé le mardi 24 septembre dernier à son siège, conformément à la situation chaotique qui se dessine au CHU-B. Monsieur Thierry NGOMBET, en ses qualités et droits de Directeur Général de cet hôpital dans ses droits, tient à exprimer sa part de vérité face à cette situation, qui selon lui, devient un harcèlement en sa modeste personne.

D'après Monsieur Thierry GOMBET, ce n'est pas pour la première fois que Monsieur ZÉBAL se livre à cet exercice. Il y a au moins d'un mois, nous avons donné une conférence de presse, au cours de laquelle, nous avons présenté le niveau d'avancement des travaux du CHU-B et les sources de financement. Toutes les informations données aux journalistes sont basées sur des rapports chiffrés consultables à notre direction de l'économie et des finances.
Quant à la supposée gestion chaotique du Centre Hospitalier Universitaire de Brazzaville, nous tenons à préciser que plusieurs missions de contrôle se sont penchées sur la question et elles n'ont rien révélé d'irrégulier.
Monsieur ZÉBAL, d'après le Directeur Général du CHU-B, aime à annoncer en grande pompe le détournement de la subvention allouée au CHU-B. Nous rappelons à ce dernier qu'il ne suffit pas de crier au détournement et aux malversations. Il faut en apporter les preuves tangibles et irréfutables. Demander les comptes à un Directeur Général, n'est pas mauvais aussi mais, insinuer de façon continue qu'il y a détournement pourrait être aussi lié à l'expression d'un agenda caché.

S'agissant de la situation des retards de paiement des salaires au CHU-B, pour Monsieur Thierry GOMBET, sauf ci nos amis syndicalistes, débarquent de la planète Mars, sinon les congolais savent que beaucoup d'entités à budget de traversent, une crise générale liée à la situation macroéconomique du pays. De plus, dans son fonctionnement, le CHU-B bénéficie de la prise en charge salariale de ses agents par l'État. Ce n'est donc pas au Directeur Général de décider de la cadence de paiement des salaires des agents. Aujourd'hui, nous n'avons pas à parler de notre bilan. Il est largement positif et riche, au regard des moyens qui ont été mis à notre disposition. Nous citerons à bilan d'exemple quelques réalisations non exhaustives de notre période de gouvernance : réfection de la buanderie, mise à niveau de la pharmacie pour en faire un outil attractif avec des moyens de gestion modernes sans oublier le dépôt pharmaceutique. La rénovation du bâtiment des services techniques et du sous-sol du bâtiment à 5 étages. Notre participation aux finitions de la construction de la centrale d'oxygène. La réalisation des travaux d'électricité du bâtiment de la radiologie et de la tour chirurgicale. La gestion  des différents déménagements des services cliniques et le maintien d'un niveau d'hygiène hospitalière.

Pour clôre, Thierry GOMBET a laissé entendre que ceci, c'est pour dire que le travail se fait. L'évolution est palpable. Mais, Rome ne s'est fait pas construire en un jour. Beaucoup reste à faire et nous, nous y attelons. La surenchère émotionnelle des syndicats ne fera pas avancer les choses. Il faut participer à l'effort collectif. Pour nous, le personnel est la clé de voûte du fonctionnement d'un établissement hospitalier. On a beau avoir tous les équipements possibles de dernière génération. Au cœur du système, il y a l'homme. Et celui-ci, n'est pas en considération à sa juste valeur, c'est l'œuvre de construction, de réhabilitation, de la dispensation de l'offre de soins de qualité qui est vouée à l'échec. Nous ne pouvons pas laisser sur la route ceux qui souffrent à cause des retards des salaires. La direction générale et les services habilités feront le nécessaire aider le membre du personnel qui est dans une situation, très difficile, à retrouver sa dignité. Mais rappelons que c'est un devoir pour nous, de donner à nos usagers et à la population, des informations exactes sur nôtre hôpital.  Entretenir une polémique stricte et récurrente n'aide aucunement à nous concentrer sur notre objectif le plus crucial : celui d'apporter les soins aux populations. Nous invitons l'ensemble du personnel du CHU de Brazzaville à une ultime résilience, au cours de la période de forte adversité que nous traversons.