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Prélude au lancement de l'initiative STAGI en République du Congo par Monsieur Hugues NGOUÉLONDÉLÉ, Ministre de la jeunesse et des sports, de l'éducation civique, de la formation qualifiante et de l'emploi, un peu avant cette cérémonie, pour planter le décor et d'en donner plus les détails, une conférence de presse a été co-animée, le jeudi 14 novembre 2024 à Brazzaville, par Florent KOULMAYO, Conseiller du Ministre en charge de la jeunesse et des sports ; Juski MABIKA, pour le compte du Programme des Nations-Unies pour le Développement (PNUD) et Madame Nancy Chenard, Secrétaire Générale du syndicat patronal UNICONGO. Ce programme permettra à 10.000 jeunes diplômés, de bénéficier des stages diversifiés au marché du travail, dans tous les différents secteurs d'activités. C'est une occasion unique qui leurs permet d'acquérir des compétences pratiques et professionnelles.
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À cet effet, le Conseiller Florent KOULMAYO, intervenant en premier, dans son mot introductif, a planté le décor de cette conférence de presse, tout en présentant les différents intervenants en ces termes. << J'ai l'honneur de vous présentez un programme pertinent, qui a n'en point douté propose des solutions répondant aux maux qui sévissent la couche juvénile. Ce programme a été transformé en sous programme et adopté, le 7 juin dernier, en Conseil des ministres et s'inscrit dans le programme de la mise en œuvre accéléré du Plan National de Développement 2022-2026, consacré à l'année de la Jeunesse. Parmi ces solutions, figure le STAGI, ce qui nous réuni aujourd'hui. Le projet STAGI, est une activité du projet d'appui à l'intégration de la jeunesse au développement national, qui vise à offrir aux jeunes, leurs premières expériences professionnelles et d'autre part, à améliorer leurs employabilité et a pour cible, les jeunes de 18 à 35 ans, qui sont primo: demandeurs d'emploi ou tout simplement, des diplômés chômeurs et aucune expérience professionnelle n'est requise. La particularité de ce projet, est que tous les bénéficiaires et même les encadreurs de stage seront accompagnés par un Cabinet de mentorat, permettant ainsi, à nos jeunes de sortir de là, avec des acquis pour leur insertion dans le marché de l'emploi. Il sied également, de signifier qu'une phase d'essai fut réalisé au sein de la Banque Postale du Congo, avec la mise en stage pendant trois (3) mois, de neuf (9) jeunes. Cela s'est fait durant le mois de mai. Pour cette nouvelle étape , nous visons trois cents (300) jeunes et le programme de placement sera déployé de manière progressive pour absorber les candidatures sélectionnées. Ce programme comme vous le constatez est mise en œuvre en partenariat avec le PNUD (le Programme des Nations-Unies pour le Développement), ici représenté à ma droite par Monsieur Juski MABIKA et le secteur privé qui est représenté à ma gauche par Madame Nancy Chenard, Secrétaire Générale de l'UNICONGO >>, a fait savoir Florent KOULMAYO.
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Le deuxième intervenant, Juski MABIKA, représentant le PNUD s'est articulée d'une façon générale sur le plan technique de ce programme en quelques mots. "L'initiative STAGI, vise à offrir aux jeunes, leurs premières expériences pour certains et peut-être renforcer leurs expériences pour d'autres en matière d'employabilité ou l'accès à l'emploi à travers un stage encadré et donc, pour réaliser ce programme STAGI, nous avons mis en place quatre services dont, la première est un service d'offre de service au projet. C'est-à-dire, qu'une plateforme où les jeunes vont s'inscrire pour demander des stages. Il ne s'agit malheureusement pas, des disponibilités des stages qui existent et puis, les jeunes qui vont y poser leurs candidatures pour tel poste ou non, mais le jeune postule parce qu'il veut un stage selon le domaine de sa compétence. De l'autre côté, comme deuxième service, nous avons une autre plateforme, qui va permettre aux entreprises de s'inscrire pour faire de sorte qu'elle peuvent annoncer la disponibilité de n'importe quelle sorte de stages ainsi que les conditions d'accès à ces postes de stages. Donc, nous avons deux services, qui sont totalement numérique à ce stade -là. Le troisième service, est un service de mentorat, je laisserais UNICONGO en parler plus clairement, et le quatrième service, c'est un service, qui est typiquement lié à l'encadrement, le coaching et à l'intermédiation entre les jeunes et le marché du travail notamment, le stage. Donc, c'est à ce moment-là que les jeunes qui seront sélectionnés pourront passer par le mentorat avant de débuter leurs stages et quand, il ont débuté leurs stages, on va les placer dans les structures qui sont déjà sélectionnées avec des places de stages disponibles et, ils vont effectuer leurs stages sous un coaching personnalisé. Une troisième plateforme est développée pour que ces jeunes en stage puissent être suivis directement par un Cabinet expert en ressources humaines".
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En ce qui concerne la matière de gestion de cette initiative, Juski MABIKA a fait savoir qu'il est prévu sur le plan de la gouvernance, un comité de pilotage qu gère dès le début, jusqu'à la fin de cette initiative et à côté de ce comité de pilotage, il y a un comité tech qui s'assure de la meilleure organisation technique des choses. Ce comité technique, est composé par le ministère, le PNUD, UNICONGO, ainsi que les structures publiques qui accepteront de prendre en stage les jeunes.
Sur le plan opérationnel, STAGI prévoit six (6) étapes à savoir :(1) l'inscription à la plateforme, à la dynamique d'inscription en ligne ;(2) l'identification des besoins de stages avec le secteur privé ; (3) l'opérationnalisation de la notion de la base des données des demandeurs de stages et la base des données des structures ou entreprises qui offrent des places de stage ; (4) la mise en place du Comité technique tripartite, qui va déterminer toutes les décisions en matière d'octroi et d'encadrement de stages ;(5) la signature des fiches d'engagement par les stagiaires ou contrat d'engagement pour essayer d'encadrer leurs activités durant leurs stages en entreprise ; (6) le dispositif de suivi et d'encadrement pendant et après le stage.
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Madame Nancy sur la participation d'UNICONGO à cette initiative pour arriver à des bons résultats, a rappelé l'auditoire en ces termes. "Nous voulons faire de cette expérience, une expérience ou laquelle, un jeune qui sans ou avec une compétence initiale mais, qui répond aux exigences, acquis des compétences et puisse derrière cette initiative, pouvoir soit se faire vendredi au sein de cette structure ou soit se faire vendredi auprès d'autres structures. Pour que ce jeune arrive déjà à un minimum se faire former dans l'entreprise. UNICONGO va bien s'assurer dans cette initiative STAGI en proposant un service de mentorat. C'est quelque chose que nous avons déjà fait cette année, qui a bien marché. Nous l'avons fait sur un nombre limité mais, là, nous sommes très heureux de voir qu'avec STAGI, on va pouvoir toucher plus de jeunes afin d'avoir un impact plus marqué. L'idée, c'est de recevoir des jeunes qui seront déjà présélectionnés en amont avant leur insertion en entreprise. Pourquoi ? Parce que par rapport aux principes qui sont nécessaires avant même de rentrer en entreprise par exemple, pour pouvoir communiquer, savoir communiquer avec ses collègues et avec sa hiérarchie. Notre mentorat s'articule sur quatre (4) semaines, chaque semaine est dédiée à un pilier qui pour nous, est capital pour pouvoir d'aligner en entreprise. Donc, il y a des cours en ligne pour pouvoir toucher le plus maximum des jeunes possibles et chaque fin de semaine, il y a un débat qui se fait avec l'ensemble des participants afin de s'assurer s'ils ont bien saisi ou qu'ils ont bien appris tout ce que nous avons essayé de leur transmettre au cours de cette semaine. Nous avons une semaine qui est dédiée à la communication en milieu professionnel, qui n'a rien à avoir bien sûr avec la communication en milieu scolaire. La deuxième semaine est liée à la recherche de l'emploi et la troisième, c'est comment géré l'efficacité dans son travail et la gestion du temps en entreprise pour les stagiaires et même pour les salariés et la question sur la gestion du temps est très important. Quatrième semaine, dédiée autour des outils de communication numérique".